janvier 2023

IT Talent Acquisition Specialist F/H/N

Découvrez votre futur poste
Type de contrat
CDI - Temps plein
DIPLÔME
Formation en Ressources Humaines, Psychologie ou Ecole de commerce niveau Bac +4/Bac+5
EXPÉRIENCE
Une expérience similaire de deux ans minimum en recrutement IT est un must (alternance acceptée)
LOCALISATION
France (Full Remote)
RÉMUNÉRATION
35h, Horaires flexibles, Co-working, Swile, Mac, Mutuelle avantageuse...
Nous recherchons actuellement Un(e) IT Talent Acquisition Specialist en Full remote.

 

Intégrez une équipe soudée, participative, multiculturelle, ouverte et dynamique !

Nous sommes une équipe agile et flexible toujours à la recherche de nouvelles méthodes de développement, et à l’écoute des conseils que vous saurez apporter.

<01>

L’esprit et la technique Winzana

Winzana c'est le département software des boites qui n'en n'ont pas !

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.

Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!

Depuis maintenant 7 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales…)

Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 36 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Graphistes, UX/UI designers…

  • Déploiements haute scalabilité (Kubernetes, Docker…)
  • Architecture microservice, Architecture SOA (PHP, Symfony, Java, Typescript, Node JS…)
  • Applications mobiles (React Native, Go, Dart, Flutter…)
  • Plateformes SAAS
  • Web low et no code (ReactJS, Angular …)

La technique, c’est bien beau, mais une société, c’est avant tout des femmes et des hommes qui partagent des objectifs et des valeurs.

  • L’initiative et la coopération
  • L’esprit d’équipe
  • La transparence
  • L’initiative et la coopération
  • La convivialité
  • L’autonomie
  • L’inclusion et l’ouverture
<02>

Vos missions

Les challenges qui vous attendent :

  • La Chasse/ Sourcing multicanal (70%) : identifier les candidats qui répondent aux besoins de l'entreprise et de nos clients
  • Prendre contact avec les candidats qui correspondent aux attentes du poste via les Job Boards et les différents outils de sourcing
  • Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les sites internet
    spécialisés
  • Trier les candidatures
  • Animer les présélections téléphoniques et les entretiens RH
  • Créer des dossiers de compétences de nos candidats
  • Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées
  • Reporting RH (daily & hebdo), tenue des KPIs
  • Participation à l'amélioration continue des process, des pratiques en
    recrutement et à la veille sociale
  • Suivi du candidat jusqu’à son entrée, accueil, intégration, préparation de son entrée
  • Participation à des salons, forums et évènements recrutement avec notre HR Manager
  • Veille concurrentielle

<03>

Votre profil

Ce poste vous correspond ? Mais est-ce que vous lui correspondez ?

  • COMPÉTENCES
    • Une expérience similaire de deux ans minimum en recrutement IT est un must (alternance acceptée)
    • Connaissance du CRM Hubspot 
    • Maîtrise des outils bureautiques, des sites d'offres d'emploi, des réseaux sociaux professionnels ainsi que des méthodes de recherche booléennes
    • Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez
      accompagner le Business dans ses projets
    • Ah et oui, parce qu'on est une équipe en croissance internationale, votre
      English est courant


  • PARCOURS

    Formation en Ressources Humaines, Psychologie ou Ecole de commerce niveau Bac +4/Bac+5
<04>
 

Modalités et avantages

  • DISPONIBILITÉ

    0 à 3 mois

  • ACTIVITÉS ENTRE COLLÈGUES

    Soirées jeux, BBQ, soirées jeux vidéos, apéros visios, activités sportives au grand air (et oui, on continue de respecter les gestes barrière…).

  • AVANTAGES

    🔥 Des semaines de 4,5 jours, des weekend prolongés

    💸 Un package salarial avec des primes

    🌈 Alan, Swile, PayFit & matériel MAC

    🌞 100% Télétravail ou Coworking

    💛 Une équipe et une ambiance au top